TVöD، TV-L وعالم الخدمات العامة
توظف الخدمة العامة الألمانية حوالي 5 ملايين شخص - في السلطات والمدارس والجامعات والبلديات والمستشفيات وشركات النقل. تعتمد الاتفاقية الجماعية المطبقة على صاحب العمل:
| صاحب العمل | اتفاق جماعي |
|---|---|
| الإدارة الفيدرالية، BImA، وكالة التوظيف الفيدرالية | TVöD-بوند |
| البلديات، المرافق البلدية، المستشفيات البلدية | TVöD-VKA |
| الولايات الفيدرالية (باستثناء هيسن) | TV-L |
| هيس | TV-H |
| الجامعات والكليات البافارية | TV-L مع الإضافات |
توجد في TVöD وTV-L لوائح قطاعية إضافية لمجموعات مهنية معينة:
- TVöD-سو: الخدمة الاجتماعية والتعليمية (المعلمين والأخصائيين الاجتماعيين)
- رعاية TVöD: خدمات التمريض ومساعدي التمريض
- TVöD-V: الإدارة
- TVöD-K: المستشفيات
- تلفزيون Ä: الأطباء في المستشفيات المجتمعية
إذا كنت موظفاً في القطاع العام وتريد تصنيف راتبك، عليك أولاً توضيح أي اتفاقية جماعية وأي قطاع يناسب صاحب العمل. عندها فقط يمكن تعيين مجموعة الدفع والمستوى بشكل صحيح. ال حاسبة TVöD و آلة حاسبة TV-L عرض الجداول المختلفة بشكل منفصل.
مجموعة الدفع والمستوى: محورين في الجدول
يتكون راتب المفاوضة الجماعية من بعدين:
| البعد | معنى |
|---|---|
| مجموعة الدفع (EG) | مستوى النشاط، متطلبات التأهيل، المسؤولية، الأهمية |
| مستوى | مستوى الخبرة ضمن مجموعة الدفع هذه |
يوجد في TVöD مجموعات دفع من E1 إلى E15. مهمة صعبة:
| مجموعة الدفع | نشاط نموذجي |
|---|---|
| من E1 إلى E4 | مساعد، معالجة بسيطة، خدمة التنظيف |
| E5 إلى E8 | متخصص بالتدريب، منصب إداري متوسط |
| E9 إلى E11 | الخدمة العليا، التدريب العملي بدرجة البكالوريوس |
| E12 إلى E13 | خدمة عليا أو مؤهل ماجستير أو ما يعادلها |
| E14 إلى E15 | وظائف إدارية، رئيس قسم، مدرس ذو مؤهلات تدريسية |
يوجد داخل كل مجموعة دفع ستة مستويات (E1 يحتوي فقط على المستويات من 1 إلى 6، وتطبق قواعد خاصة طفيفة في TVöD-VKA). من الدخول (المرحلة 1) إلى مرحلة إلى أخرى، يستغرق الأمر ما يلي:
| الصعود | وقت تشغيل المرحلة |
|---|---|
| المستوى 1 → 2 | 1 سنة |
| المستوى 2 → 3 | 2 سنة |
| المستوى 3 → 4 | 3 سنوات |
| المستوى 4 → 5 | 4 سنوات |
| المستوى 5 → 6 | 5 سنوات |
في المجمل، هناك 15 عامًا حتى المرحلة النهائية. وفي حالة "الأداء الخاص"، يمكن تقصير هذه الفترة ("تخفيض المستوى")، وعند تمثيل الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو ذوي الخبرة السابقة في التفاوض الجماعي، يمكن تجميع مغيري المهنة في مستويات أعلى ("المنحة المسبقة").
مثال على رسوم جدول TVöD-VKA (المبسطة)
يتم تحديد رسوم الطاولة الشهرية من جديد مع كل جولة مفاوضة جماعية. نظرة عامة مبسطة لعام 2026 (يتم تقريب القيم ويتم تقديمها كدليل):
| المفوضية الأوروبية | المرحلة 1 | المرحلة 3 | المستوى 6 |
|---|---|---|---|
| ه5 | 2.928 € | 3.245 € | 3.570 € |
| ه8 | 3.281 € | 3.679 € | 4.052 € |
| E9ب | 3.566 € | 4.043 € | 4.510 € |
| ه10 | 3.881 € | 4.488 € | 5.018 € |
| ه11 | 4.158 € | 4.890 € | 5.554 € |
| ه12 | 4.629 € | 5.555 € | 6.516 € |
| ه13 | 5.003 € | 6.062 € | 7.034 € |
| E14 | 5.404 € | 6.561 € | 7.640 € |
| E15 | 5.866 € | 7.111 € | 8.290 € |
تشير هذه القيم إلى رسوم الجدول بدوام كامل (39 ساعة /Woche في الغرب، وربما يختلف ذلك في مناطق التعريفات الفردية). يمكن إضافة البدلات ورسوم المناوبة الإضافية والمدفوعات الخاصة.
الدفعة السنوية الخاصة ("مكافأة عيد الميلاد")
في TVöD، يتم دفع دفعة سنوية خاصة مرة واحدة في السنة، عادة في شهر نوفمبر. وهي نسبة من متوسط رسوم الطاولة لأشهر يوليو، أغسطس، سبتمبر:
| المنطقة | من E1 إلى E8 | E9 إلى E12 | E13 إلى E15 |
|---|---|---|---|
| TVöD-بوند | 90 % | 80 % | 60 % |
| TVöD-VKA الغرب | 84,51 % | 70,28 % | 51,78 % |
| TVöD-VKA الشرق | 84,51 % | 70,28 % | 51,78 % |
| TV-L | 95 % | 80 % | 35 % |
يتلقى المتخصص من المستوى 3 E10 في TVöD-VKA West تقريبًا. 4,488 × 70.28% = 3,154 يورو كدفعة سنوية خاصة - دفعة لمرة واحدة في نوفمبر.
مكافأة الأداء في TVöD
يوجد أيضًا واحد إضافي في TVöD رسوم الأداء المقدمة. والغرض منه هو خلق حوافز الأداء ويبلغ متوسطها 2٪ من الراتب الشهري الدائم. يتم تنظيم التوزيع الدقيق من قبل كل قسم في اتفاقية الخدمة. ولذلك يمكن أن تختلف المبالغ الفردية بشكل كبير من سلطة إلى أخرى، وبعض الإدارات لا تدفع المدفوعات على الإطلاق.
دوام جزئي وساعات أسبوعية
العمل بدوام جزئي في القطاع العام يقلل من الراتب بشكل متناسب:
- ساعات العمل الأسبوعية بدوام كامل في TVöD-VKA: 39 ساعة (غربًا)، 39 ساعة (شرقًا، منذ المحاذاة)
- ساعات العمل الأسبوعية بدوام كامل في TVöD-Bund: 39 ساعة
- ساعات العمل الأسبوعية بدوام كامل في TV-L: 39.2 أو 40 ساعة (حسب البلد)
أي شخص يعمل 30 ساعة في الأسبوع يحصل على 30 ÷ 39 ≈ 76.9% من راتب الجدول مقابل 39 ساعة عمل بدوام كامل. يؤدي المركز E9 في المستوى 3 مع 30 ساعة في الأسبوع إلى تحقيق إجمالي 4,043 × 76.9% ≈ 3,109 يورو شهريًا.
مدة المرحلة تعمل بدوام جزئي مثل الدوام الكامل استمر - حتى لا تخسر أي شيء فيما يتعلق بتطوير الخبرة.
VBL: نظام معاشات الشركات في القطاع العام
إن VBL (صندوق التقاعد الفيدرالي وحكومات الولايات) هو معاش تقاعدي تكميلي إلزامي للموظفين المتفق عليهم بشكل جماعي في القطاع العام. ويعمل وفقا لذلك نموذج النقطة:
- يتم تجميع نقاط التقاعد كل شهر، حسب الدخل والعمر.
- عند التقاعد، يتم ضرب النقاط بمبلغ القياس وينتج عنها معاش الشركة.
- الاشتراكات: 8.86% من الراتب الخاضع لمساهمات المعاشات التقاعدية الإضافية (الغرب) أو 1.3% في مساهمة VBLclassik الإلزامية (الشرق).
- حصة صاحب العمل: أعلى بكثير من حصة الموظف.
لا يكون المبلغ الدقيق لمعاش VBL واضحًا إلا في بداية التقاعد - فهو يعتمد على نقاط المعاش التقاعدي وتطور الدخل وسن الدخول. كقاعدة عامة: 10 إلى 15% بالإضافة إلى المعاش القانوني.
من الإجمالي إلى الصافي في الخدمة العامة
رسوم الجدول دائما الإجمالي. كما هو الحال مع كل موظف، يتم خصم مساهمات الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل من إجمالي الدخل. ميزة خاصة: يتمتع موظفو المفاوضة الجماعية في القطاع العام بتأمين صحي قانوني منتظم، بدون إمكانية اختيار PKV إذا تم تجاوز حد التأمين الإلزامي (على عكس القطاع الخاص، حيث يمكن اختيار PKV للدخل الأعلى - في القطاع العام، يدفع صاحب العمل مقابل GKV الطوعي أو PKV باستخدام مبدأ الدعم).
مثال على أخصائي بدوام كامل من المستوى 3 E9 (إجمالي 4043 يورو، فئة الضرائب الأولى، GKV مع مساهمة إضافية بنسبة 1.7%، بدون أطفال):
| كتلة | كمية |
|---|---|
| الأجر الإجمالي | 4.043,00 € |
| تأمين التقاعد (9.3%) | -376,00 € |
| التأمين ضد البطالة (1.3%) | -52,56 € |
| التأمين الصحي (8.15%) | -329,50 € |
| تأمين الرعاية التمريضية (2.3%) | -93,00 € |
| حصة أسهم VBL (حوالي 1.41%) | -57,00 € |
| ضريبة الرواتب (تقريبية) | -540,00 € |
| شبكة | تقريبا. 2,595 يورو |
بالإضافة إلى أن الدفعة السنوية الخاصة في شهر نوفمبر (متوسط شهري تناسبي يبلغ حوالي 263 يورو إضافية شهريًا) ينتج عنها صافي مبلغ سنوي يبلغ حوالي 31000 يورو. ال حاسبة إجمالي صافي يتولى هذا الحساب التفصيلي.
مسارات سبيل المثال من خلال الجدول
كاتب في مكتب الرعاية الاجتماعية (E9، المستوى 1، الدخول في سن 30):
| سنة | مستوى | قيمة الجدول |
|---|---|---|
| 1 | المرحلة 1 | 3.566 € |
| 2 | المرحلة 2 | 3.792 € |
| 4 | المرحلة 3 | 4.043 € |
| 7 | المرحلة 4 | 4.265 € |
| 11 | المستوى 5 | 4.385 € |
| 16 | المستوى 6 | 4.510 € |
على مدار 15 عامًا، سينمو جدول الراتب بحوالي 26% - وهذا هو التطور التدريجي، دون زيادة التعريفة. أي شخص يزيد بالإضافة إلى ذلك التعريفات على سبيل المثال. على سبيل المثال، إذا قمت بتضمين 3% سنويًا، بعد 15 عامًا، ستكون رسوم الطاولة أعلى بكثير من 7000 يورو.
أخطاء شائعة
- اخلط بين TVöD وTV-L: كلا التعريفتين لهما جداول مختلفة وقواعد خاصة.
- تجاهل مدة الخطوة: لا يتم احتساب الراتب المقدم تلقائيا، بل يجب التفاوض عليه عند إبرام العقد.
- قارن الإجمالي بالصافي: رسوم الطاولة دائمًا إجمالية.
- امزج البدلات مع رسوم الطاولة: يتم إضافة الوردية والوردية المتناوبة والمنطقة الحضرية والبدلات الوظيفية بشكل منفصل.
- قارن بين الدفعة السنوية الخاصة ومكافأة عيد الميلاد من القطاع الخاص: في TVöD يتم تنظيمه من خلال اتفاقيات جماعية ويتم تقسيمه بنسبة مئوية وفقًا لمجموعات الأجور المختلفة.
الاستنتاج
يجب على أي شخص يعمل في القطاع العام أو يفكر في التغيير أن يجد أولاً الجدول الصحيح (TVöD-Bund، TVöD-VKA، TV-L، TV-H) ثم يصنف بشكل صحيح مجموعة الأجور والمستوى والساعات الأسبوعية. عندها فقط يمكن أن توفر نظرة على صافي المستويات وإجمالي النمو السنوي وتطور الحياة صورة كاملة. مع ذلك حاسبة TVöD وهذا آلة حاسبة TV-L باستخدام Ultra Calculator، يمكنك تحديد الإجمالي النظيف وإرساله عبر حاسبة إجمالي صافي تفكيك أبعد من ذلك.
المصادر
- TVöD – اتفاقية جماعية للخدمة العامة – bmi.bund.de
- TV-L – الاتفاقية الجماعية للدول – tdl-online.de
- ver.di - معلومات التعريفة لموظفي القطاع العام - verdi.de
- VBL - صندوق التقاعد الفيدرالي وحكومات الولايات - vbl.de