Patru realizări, patru etape ale vieții
În sistemul german de asigurări sociale, patru beneficii acoperă cele mai importante situații de viață în care se pierde sau se suspendă veniturile normale din muncă:
| Performanță | ocazie | Transportator |
|---|---|---|
| Pensia legală | Capacitate de câștig redusă sau pensionare | asigurare de pensie germană |
| Alocația parentală | Nașterea și îngrijirea copilului | Oficiul de stat pentru alocația parentală |
| Plata de boală | Boală prelungită | Asigurarea medicala obligatorie |
| Indemnizatie de somaj I | Pierderea locului de muncă asigurat | Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă |
Fiecare dintre aceste beneficii are propriile sale cerințe de eligibilitate, propriile formule de calcul și propriile limite maxime. Oricine le compară într-o fază a vieții ar trebui să știe ce este destinat pentru ce.
Pensie legală: puncte de salariu și valoarea pensiei
Pensia legală urmează o formulă clară:
- Pensie lunară = puncte de câștig personal × factor de acces × factor de tip de pensie × valoarea actuală a pensiei
Componentele individuale:
- Puncte de plată (EP): EP este creditat pe an calendaristic în conformitate cu raportul dintre câștigurile personale brute și câștigurile medii ale tuturor persoanelor asigurate. Dacă cineva câștigă exact media (aproximativ 47.443 EUR pentru 2026), aceasta corespunde cu 1,0 XP. La jumătate din medie este 0,5 EP, la dublu este 2,0 EP (dar maxim 2,1 EP pe an, plafonat de limita de evaluare a contribuției).
- Factorul de acces: 1,0 dacă vă pensionați la timp; dacă începi devreme, 0,003 deducere pe lună (3,6% pe an deducere); dacă începi mai târziu, 0,005 bonus pe lună (6% pe an).
- Factor tip pensie: 1,0 pentru pensie pentru limită de vârstă, 0,5 pentru pensie de jumătate de orfan, 0,55 pentru văduva mică-/Witwerrente etc.
- Valoarea actuală a pensiei: Valoarea de ajustare ajustată anual la 1 iulie. Pentru 2026, valoarea pensiei după alinierea vest-est este de aproximativ 40,79 EUR per punct de câștig (de la începutul anului 2026).
Un exemplu de calcul: oricine a obținut câștiguri medii timp de 40 de ani colectează 40 XP. Dacă vă pensionați la timp, rezultă o pensie lunară de 40 EUR × 1,0 × 1,0 × 40,79 EUR = aprox. 1.632 €. Oricine se pensionează cu doi ani mai devreme va primi 40 × 0,928 × 1,0 × 40,79 EUR = aproximativ 1.514 EUR – adică aproximativ 118 EUR mai puțin pe lună, permanent.
Puncte speciale importante:
- Timpul petrecut cu creșterea copiilor crește PE (3 PE per copil născut după 1992; 2,5 PE pentru copiii înainte de 1992)
- Perioadele de șomaj, îngrijire sau serviciul militar pot aduce PE
- Pensia mamei se referă la creditarea perioadelor petrecute cu creșterea copiilor înainte de 1992
The Calculator de pensii adopta aceasta logica si arata atat pensia bruta cat si cea neta dupa deducerea asigurarii de sanatate si asistenta medicala.
Alocația parentală: de bază, plus și bonus
Alocația parentală este o prestație familială dependentă de venit, conform Legii federale privind alocația parentală și concediul parental (BEEG). Este destinat să ofere părinților siguranță financiară în primele luni de la naștere.
Există trei variante:
| variantă | Durata abonamentului | Înălțime |
|---|---|---|
| Alocația parentală de bază | până la 12 luni (14 dacă participă ambii părinți) | 65% din venitul net, 300 € până la 1.800 € /Monat |
| Alocația parentală Plus | de două ori mai lung decât de bază (24 în loc de 12 luni) | suma redusă la jumătate pe lună |
| Bonus de parteneriat | încă 4 luni | dacă ambii părinți lucrează cu jumătate de normă în același timp |
Baza de calcul este venitul net realizat în cele douăsprezece luni dinaintea lunii nașterii (pentru persoane care desfășoară activități independente: ultimul an calendaristic încheiat). Asta se întâmplă Alocația parentală netă calculat, care poate diferi ușor de salariul real net deoarece se aplică rate forfetare pentru costurile de publicitate, impozite și contribuții la asigurările sociale.
Rate de înlocuire:
- Standard: 65% din venitul net
- Pentru salarii avansate mici (sub 1.240 EUR net): până la 100%
- Suma minimă: 300 euro pe lună
- Suma maximă: 1.800 EUR pe lună (alocația parentală de bază), 900 EUR (alocația parentală plus)
- Bonus de frate: Supliment de 10% (cel puțin 75 EUR) dacă locuiesc în gospodărie un frate mai mare sub 3 ani sau doi sub 6 ani
- Supliment multiplu: 300 € per copil suplimentar
Din 2024 există un plafon de venit: cuplurile cu un venit impozabil de peste 200.000 EUR (anterior 300.000 EUR) nu mai primesc alocație parentală. Pentru părinții singuri, limita este de 150.000 de euro.
The Calculator de indemnizație parentală emite o estimare cu cei mai importanți parametri; Calculul de către biroul de alocații parentale rămâne obligatoriu.
Prestație de boală: după șase săptămâni de plată continuă a salariului
În caz de boală, angajatorul continuă să plătească remunerația integrală pentru primele șase săptămâni (Continued Payment of Wages Act, EntgFG). Din ziua 43, casa de asigurări legale de sănătate va prelua indemnizația de boală - cu condiția ca asiguratul să aibă o asigurare legală de sănătate și să nu fie membru independent asigurat voluntar cu excluderea indemnizației de boală.
Formula de indemnizație de boală:
- 70% din salariul brut
- maxim 90% din salariul net
- limitat de limita de evaluare a contribuției (pentru 2026 aproximativ 66.150 EUR /Jahr în GKV)
Contribuțiile la asigurările de pensie, șomaj și îngrijiri medicale sunt deduse din indemnizația de boală (în jur de 12,75% împreună, neexistând contribuții la asigurările de sănătate). O indemnizație netă de boală redusă cu aceste contribuții este plătită din indemnizația brută de boală calculată.
Exemplu de calcul pentru un venit brut de 3.500 EUR și un venit net obișnuit de 2.300 EUR:
| pas | Calcul | Valoare |
|---|---|---|
| 70% din brut | 3.500 × 0,70 | 2.450 € |
| 90% din net (limită maximă) | 2.300 × 0,90 | 2.070 € |
| Relevant (minimum) | – | 2.070 € |
| Deduceri SV (~12,75%) | 2.070 × 0,1275 | -264 € |
| Plata indemnizației nete de boală | cca. 1.806 € |
Perioada de prestație este de maximum 78 de săptămâni (546 de zile) în termen de trei ani pentru aceeași boală. Compania de asigurări de sănătate va lua apoi în considerare o pensie de invaliditate, dacă este necesar.
The Calculator de indemnizație de boală arată limita dublă (70% brut / 90% net) și suma plătită așteptată.
Indemnizație de șomaj I: plata indemnizației forfetare
ALG I este un beneficiu de asigurare. Are dreptul oricine care a fost angajat sub rezerva contribuțiilor de asigurări sociale de cel puțin 12 luni în ultimele 30 de luni înainte de înregistrarea ca șomer. Înălțimea depinde de comision de performanță forfetară – nu conform rețelei de plată obișnuite:
- 60% din salariul de beneficiu forfetar (persoane fără copii)
- 67% dacă există cel puțin un copil (așa cum este definit de Legea privind impozitul pe venit)
Remunerația de performanță se determină sub formă de cotă forfetară pe baza salariului brut din ultimele 12 luni după deducerea impozitelor fictive și a contribuțiilor la asigurările sociale. În practică, ALG I este de obicei cu aproximativ 5 până la 10% sub valoarea netă obișnuită.
Durata abonamentului:
| Vechi | Angajare supusă asigurării în ultimii 5 ani | Durata cererii |
|---|---|---|
| sub 50 de ani | cel putin 12 luni | 6 luni |
| sub 50 de ani | cel putin 24 de luni | 12 luni |
| de la 50 | cel putin 30 de luni | 15 luni |
| de la 55 | cel puțin 36 de luni | 18 luni |
| de la 58 | cel puțin 48 de luni | 24 de luni |
The Calculator ajutor de șomaj afișează atât suma brută, cât și plata netă așteptată.
Tranziții între servicii
În viața reală, aceste realizări se pot urma una pe alta:
- Boală lungă → 78 de săptămâni de indemnizație de boală → posibil pensie de invaliditate
- Șomaj după plata de boală → ALG I (dacă mai există dreptul)
- Concediu pentru creșterea copilului → indemnizație parentală → muncă cu fracțiune de normă dacă este necesar
- Trecerea de la ALG I la prestația cetățeană după expirarea perioadei de drept
Furnizorii individuali lucrează de obicei împreună, dar de obicei este necesară o aplicație independentă.
Greșeli frecvente
- Confunda pensia bruta cu neta: Pensia statutară este împovărată și cu contribuții la asigurările de sănătate și asistență medicală și, dacă este necesar, cu impozite.
- Confundarea alocației parentale cu concediul parental: Concediul pentru creșterea copilului este perioada de concediu de la muncă, alocația parentală este prestația în numerar. Concediul pentru creșterea copilului este posibil chiar dacă nu se primește alocație parentală.
- Plata de boală înainte de ziua 43: Pana atunci, angajatorul plateste, nu casa de asigurari de sanatate.
- ALG I = așteptați net obișnuit: Nu, este 60 sau 67% din taxa fixă de performanță.
- Ignora timpii de asteptare: Pentru o pensie anticipată sunt necesari 35 sau 45 de ani de asigurare.
Concluzie
Cele mai importante patru beneficii de înlocuire a salariului urmează fiecare propriile reguli. Oricine le cunoaște poate planifica deciziile de viață – naștere, boală, încetare, pensionare – cu mult mai încredere. Cu asta Calculator de pensii, Calculator de indemnizație parentală, Calculator de indemnizație de boală, Calculator ajutor de șomaj şi Calculator de concediu parental Ultra-Calculator are un instrument adaptat fiecăruia dintre aceste servicii.
Surse
- SGB VI – Asigurare legală de pensie – gesetze-im-internet.de/sgb_6
- BEEG – Legea federală privind alocația parentală și concediul parental – gesetze-im-internet.de/beeg
- SGB V §§ 44 și urm. – Indemnizație de boală – gesetze-im-internet.de/sgb_5
- SGB III – Promovarea Ocupării Forței de Muncă și ALG I – gesetze-im-internet.de/sgb_3
- EntgFG – Legea privind plata în continuare a remunerației – gesetze-im-internet.de/entgfg
- Asigurare de pensie germană – valoarea actuală a pensiei – deutsche-rentenversicherung.de