La ce te astepti
Lucrătorii polonezi din Germania au aceleași drepturi și obligații ca și angajații germani – dar sistemul german pare inițial diferit. Aceste calculatoare oferă un răspuns rapid și ușor de înțeles pentru fiecare situație:
| Calculator | Întrebare tipică |
|---|---|
| Calculator net brut | Cât a mai rămas din salariul brut net? |
| Calculator de salariu | Cum afectează categoriile de impozitare și contribuțiile la asigurările sociale? |
| Calculator de beneficii pentru locuință | Am dreptul la subvenția guvernamentală pentru chirie? |
| Calculator alocație pentru copii | Primesc KiZ în plus față de alocația pentru copii? |
| Calculator de indemnizație parentală | Cât de multă alocație parentală voi primi după naștere? |
| Calculator de pensii | La ce pensie ma pot astepta in Germania? |
| Calculator ajutor de șomaj | Cât de mult mi-ar fi ALG I după job? |
Libera circulație a lucrătorilor: drepturi egale din prima zi
Polonia este membră a UE din 2004. Din 2011, tariful integral se aplică angajaților polonezi din Germania Libera circulație a lucrătorilor: fără cerere de permis de muncă, liberă alegere a angajatorului și a industriei. Oricine este angajat aici cu asigurări sociale are aceleași drepturi la salarii, tarife, concedii, indemnizații de boală, indemnizații de șomaj, prestații familiale și pensii ca și angajații germani. Aceasta nu este o „regulă specială” – este o lege europeană (Regulamentele 492/2011 și 883/2004 privind coordonarea asigurărilor sociale).
Salariu: brut si net
Un salariu brut german este distribuit aproximativ astfel:
- Taxa pe salarii in functie de clasa si cuantumul impozitului
- Securitatea Socială (pensie, sănătate, îngrijiri medicale și asigurări de șomaj), cota angajaților împreună aproximativ 20-21% din brut
- Suprafata de solidaritate doar la venituri mai mari
- Taxa bisericeasca numai dacă aparține unei biserici
Aceasta are ca rezultat suma netă care intră în cont. Clasa de impozitare determină doar modelul de plată lunară, nu povara fiscală finală pe parcursul anului - aceasta este determinată din declarația de impozit pe venit. Arată ce a mai rămas până la urmă Calculator net brut pentru fiecare caz de stat federal.
Sfat pentru navetiști: Conform acordului german-polonez de dubla impunere, oricine lucrează în Germania și locuiește în Polonia plătește de obicei impozit pe venit doar în Germania. În Polonia, venitul este luat în considerare sub rezerva progresiei.
Beneficii pentru locuință: subvenție pentru chirie de la stat
Oricine închiriază un apartament în Germania și are un venit mic sau mediu poate primi ajutor pentru locuință. De atunci Reforma beneficiilor pentru locuințe 2023 Cercul celor îndreptățiți s-a extins semnificativ, iar sumele au crescut simțitor. Eligibilitatea depinde de venit, chirie și dimensiunea gospodăriei; Cetăţenii UE cu drept de şedere sunt, de asemenea, eligibili.
The Calculator de beneficii pentru locuință verifică cererea în doar câțiva pași și estimează suma. Puteți aplica la biroul municipal de ajutor pentru locuințe.
Alocație pentru copii și alocație pentru copii
Alocație pentru copii Fondul de familie plătește pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (și pentru copiii în curs de formare până la 25 de ani). Orice persoană care lucrează în Germania sub rezerva contribuțiilor la asigurările sociale are dreptul în conformitate cu legislația UE - chiar dacă copiii lor încă locuiesc în Polonia. Aceasta este o neînțelegere comună: prestația pentru copii provine din țara în care locuiește părintele lucrări, nu din tara in care locuieste copilul. Dacă în ambele țări se primesc prestații familiale, există reguli de compensare, astfel încât prestațiile să nu curgă de două ori.
Alocație pentru copii (KiZ) vine în plus față de alocația pentru copii pentru familiile cu venituri mici din muncă. Cu asta Calculator alocație pentru copii puteți verifica rapid dacă este o opțiune.
Alocația parentală și concediul parental
După nașterea unui copil în Germania, ambii părinți au dreptul Concediul parental (concediu fără plată) și Alocația parentală (Înlocuirea salariului pentru 12 până la 14 luni). Condiția prealabilă este de obicei reședința sau reședința obișnuită în Germania; Angajații UE cu reședința în Germania au, în general, dreptul.
Alocația parentală de bază înlocuiește în jur de 65-67% din venitul net pierdut, cel puțin 300 și maximum 1.800 de euro pe lună. Parental Allowance Plus plătește aproximativ jumătate de peste două ori din perioadă și se potrivește bine cu jumătate de normă. El calculează mai multe detalii Calculator de indemnizație parentală.
Indemnizatie de somaj 1
Oricine a plătit asigurări de șomaj în Germania și devine șomer va primi Indemnizatie de somaj 1 (ALG I): 60% din indemnizația forfetară (67% cu copil), în funcție de vârstă și perioadele de asigurare de la 6 la 24 de luni. Perioadele de asigurare poloneze sunt recunoscute pentru perioada de așteptare, dar se plătește doar dreptul dobândit în Germania.
Aceasta arată suma așteptată Calculator ajutor de șomaj.
Pensiune: Polonia și Germania gândesc împreună
Cea mai importantă regulă mai întâi: A munci în două țări înseamnă două pensii – nici unul. În final, fiecare stat plătește pensia proporțional pentru perioadele de asigurare dobândite acolo. Pentru intrebare, dacă Dacă există vreun drept, se adună orele din ambele țări (coordonare UE). Deci oricine plătește pentru trei ani în Polonia și trei ani în Germania va îndeplini și perioada de așteptare de cinci ani în Germania.
The Calculator de pensii estimează pensia germană din puncte de câștig. Puteți afla despre dreptul la pensie poloneză de la ADAUGĂ, germanul la Asigurare Federală de Pensii Germană. Ambele birouri comunică între ele folosind formulare (formular E 207 sau SED P5000).
Unde există ajutor în poloneză
- Mobilitate corectă (DGB): Sfaturi gratuite pentru lucrătorii migranți în poloneză cu privire la dreptul muncii, salarii, securitate socială. Locații în Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Dortmund și alte orașe.
- asigurare de pensie germana: Linii de asistență telefonică și centre de consiliere vorbitoare de poloneză, în special în apropierea graniței cu Polonia.
- Fondul familiei: Pentru alocația pentru copii, cererile și formularele în limba poloneză sunt disponibile.
- Centre de consiliere pentru consumatori: Sfaturi în multe state federale și în poloneză.
Concepții greșite comune
- „Oricine lucrează în Germania își pierde pensia poloneză”. Nu. Ambele pensii raman intacte si se platesc proportional din perioadele dobandite.
- „Alocația pentru copii este disponibilă numai dacă copilul locuiește în Germania”. Nu. Orice persoană care lucrează în Germania și este supusă contribuțiilor de asigurări sociale are în general dreptul la aceasta - chiar dacă are copii care locuiesc în Polonia.
- „Alocația pentru locuință este doar pentru germani”. Nu. Cetăţenii UE cu drept de şedere au acelaşi drept.
- „Clasa de impozitare 3 economisește taxe.” Nu chiar. Clasa afectează doar plata lunară; impozitul final depinde de venitul anual.
Concluzie
Angajații polonezi din Germania au statut egal în sistemul social german. Oricine cunoaște condițiile – clasa de impozitare, contribuții la asigurările sociale, ajutor pentru locuință, alocație pentru copii, ajutor parental, ALG I, pensie – își poate verifica singur pretențiile. Calculatoarele conectate oferă numerele adecvate; Dacă aveți întrebări detaliate, merită să obțineți sfaturi gratuite în limba poloneză.
Surse
- Regulamentul (CE) Nr. 883/2004 – Coordonarea securității sociale în UE – eur-lex.europa.eu
- Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă – fond familial, alocație pentru copii la tragerea în străinătate – agentie de ocupare a fortei de munca.de
- Asigurare de pensie germană – pensii în străinătate și acorduri de asigurări sociale – deutsche-rentenversicherung.de
- DGB Fair Mobility – Sfaturi pentru lucrătorii migranți – faire-mobilitaet.de
- Ministerul Federal al Locuințelor, Dezvoltării Urbane și Construcțiilor – Prestație pentru locuințe – bmwsb.bund.de