ماذا تتوقع
يتمتع العمال البولنديون في ألمانيا بنفس الحقوق والالتزامات التي يتمتع بها الموظفون الألمان - لكن النظام الألماني يبدو مختلفًا في البداية. توفر هذه الآلات الحاسبة إجابة سريعة ومفهومة لكل موقف:
| حاسوب | سؤال نموذجي |
|---|---|
| حاسبة إجمالي صافي | كم بقي من صافي الأجر الإجمالي؟ |
| حاسبة الراتب | كيف تؤثر الشرائح الضريبية ومساهمات الضمان الاجتماعي؟ |
| حاسبة فوائد السكن | هل يحق لي الحصول على إعانة الإيجار الحكومية؟ |
| حاسبة علاوة الطفل | هل أحصل على KiZ بالإضافة إلى إعانة الطفل؟ |
| حاسبة علاوة الوالدين | ما مقدار بدل الوالدين الذي سأحصل عليه بعد الولادة؟ |
| حاسبة المعاشات التقاعدية | ما هو المعاش التقاعدي الذي يمكن أن أتوقعه في ألمانيا؟ |
| حاسبة إعانة البطالة | كم سيكون مبلغ ALG الخاص بي بعد الوظيفة؟ |
حرية حركة العمال: حقوق متساوية من اليوم الأول
بولندا عضو في الاتحاد الأوروبي منذ عام 2004. ومنذ عام 2011، تم تطبيق المعدل الكامل على الموظفين البولنديين في ألمانيا حرية حركة العمال: لا يوجد طلب للحصول على تصريح عمل، حرية اختيار صاحب العمل والصناعة. يتمتع أي شخص يعمل هنا مع التأمين الاجتماعي بنفس الحقوق في الأجور والتعريفات والإجازات والأجور المرضية وإعانات البطالة والمزايا العائلية والمعاشات التقاعدية مثل الموظفين الألمان. هذه ليست "قاعدة خاصة" - إنها قانون أوروبي (اللوائح 492/2011 و883/2004 بشأن تنسيق الضمان الاجتماعي).
الراتب: الإجمالي والصافي
يتم توزيع الراتب الإجمالي الألماني تقريبًا على النحو التالي:
- ضريبة الرواتب اعتمادا على فئة الضريبة والمبلغ
- الضمان الاجتماعي (المعاشات التقاعدية، والصحة، والرعاية التمريضية، والتأمين ضد البطالة)، ويتقاسم الموظفون معًا حوالي 20-21% من الإجمالي
- رسوم التضامن الإضافية فقط عند الدخول المرتفعة
- ضريبة الكنيسة فقط إذا كنت تنتمي إلى الكنيسة
وينتج عن هذا المبلغ الصافي الذي يتدفق إلى الحساب. تحدد فئة الضريبة فقط نمط الدفع الشهري، وليس العبء الضريبي النهائي على مدار العام - ويتم تحديد ذلك من إقرار ضريبة الدخل. ويظهر ما تبقى في النهاية حاسبة إجمالي صافي لكل حالة ولاية اتحادية.
نصيحة للركاب: وفقا لاتفاقية منع الازدواج الضريبي الألمانية البولندية، فإن أي شخص يعمل في ألمانيا ويعيش في بولندا يدفع عادة ضريبة الدخل في ألمانيا فقط. في بولندا، يؤخذ الدخل في الاعتبار مع مراعاة التقدم.
فائدة السكن: إعانة الإيجار من الدولة
يمكن لأي شخص يستأجر شقة في ألمانيا وذو دخل منخفض أو متوسط أن يحصل على إعانة السكن. منذ ذلك الحين إصلاح فوائد الإسكان 2023 توسعت دائرة المستحقين بشكل كبير وزادت المبالغ بشكل ملحوظ. تعتمد الأهلية على الدخل والإيجار وحجم الأسرة؛ مواطنو الاتحاد الأوروبي الذين يتمتعون بحقوق الإقامة مؤهلون أيضًا.
ال حاسبة فوائد السكن يتحقق من المطالبة في بضع خطوات فقط ويقدر المبلغ. يمكنك التقديم في مكتب إعانات الإسكان التابع للبلدية.
إعانة الطفل وعلاوة الطفل
فائدة الطفل يدفع صندوق الأسرة لكل طفل يقل عمره عن 18 عامًا (وللأطفال في التدريب حتى 25 عامًا). أي شخص يعمل في ألمانيا بموجب اشتراكات الضمان الاجتماعي يحق له الحصول عليه بموجب قانون الاتحاد الأوروبي - حتى لو كان أطفاله لا يزالون يعيشون في بولندا. وهذا سوء فهم شائع: إعانة الطفل تأتي من البلد الذي يعيش فيه الوالد يعملوليس من البلد الذي يعيش فيه الطفل. إذا تم الحصول على المزايا العائلية في كلا البلدين، فهناك قواعد تعويضية بحيث لا تتدفق الفوائد مرتين.
بدل الطفل (KiZ) يأتي بالإضافة إلى إعانة الطفل للعائلات ذات الدخل العملي المنخفض. مع ذلك حاسبة علاوة الطفل يمكنك التحقق بسرعة مما إذا كان هذا خيارًا.
بدل الوالدية وإجازة الوالدية
بعد ولادة طفل في ألمانيا، يحق لكلا الوالدين إجازة الوالدين (إجازة بدون راتب) و علاوة الوالدين (استبدال الأجر لمدة 12 إلى 14 شهرا). الشرط الأساسي عادة هو الإقامة أو الإقامة المعتادة في ألمانيا؛ يحق لموظفي الاتحاد الأوروبي المقيمين في ألمانيا بشكل عام.
بدل الوالدية الأساسي يحل محل حوالي 65-67٪ من صافي الدخل المفقود، ما لا يقل عن 300 والحد الأقصى 1800 يورو شهريا. يُدفع بدل الوالدين الإضافي حوالي النصف على مدى ضعف الفترة ويتناسب جيدًا مع العمل بدوام جزئي. يحسب المزيد من التفاصيل حاسبة علاوة الوالدين.
إعانة البطالة 1
أي شخص دفع تأمين البطالة في ألمانيا وأصبح عاطلاً عن العمل سوف يحصل على ذلك إعانة البطالة 1 (ALG I): 60% من بدل الاستحقاق الثابت (67% مع الطفل)، اعتمادًا على العمر وفترات التأمين من 6 إلى 24 شهرًا. يتم الاعتراف بفترات التأمين البولندية لفترة الانتظار، ولكن يتم دفع الحق المكتسب في ألمانيا فقط.
وهذا يدل على المبلغ المتوقع حاسبة إعانة البطالة.
المعاشات التقاعدية: بولندا وألمانيا تفكران معًا
القاعدة الأهم أولاً: العمل في بلدين يعني معاشين تقاعديين - ولا واحد. وفي النهاية، تدفع كل ولاية المعاش التقاعدي بما يتناسب مع فترات التأمين المكتسبة هناك. بالنسبة للسؤال، سواء إذا كان هناك أي استحقاق على الإطلاق، يتم إضافة الأوقات في كلا البلدين معًا (تنسيق الاتحاد الأوروبي). لذا فإن أي شخص يدفع لمدة ثلاث سنوات في بولندا وثلاث سنوات في ألمانيا سوف يفي أيضًا بفترة الانتظار البالغة خمس سنوات في ألمانيا.
ال حاسبة المعاشات التقاعدية يقدر المعاش الألماني من نقاط الأرباح. يمكنك معرفة المزيد عن استحقاق المعاش التقاعدي البولندي من خلال الرابط التالي: إضافة، الألماني في تأمين التقاعد الفيدرالي الألماني. يتواصل كلا المكتبين مع بعضهما البعض باستخدام النماذج (النموذج E 207 أو SED P5000).
حيث توجد مساعدة باللغة البولندية
- التنقل العادل (DGB): نصيحة مجانية للعمال المهاجرين باللغة البولندية بشأن قانون العمل والأجور والضمان الاجتماعي. مواقع في برلين وهامبورغ وميونيخ وفرانكفورت ودورتموند ومدن أخرى.
- تأمين التقاعد الألماني: الخطوط الساخنة ومراكز الاستشارة الناطقة بالبولندية، خاصة بالقرب من الحدود البولندية.
- صندوق الأسرة: لصالح الطفل، تتوفر طلبات واستمارات اللغة البولندية.
- مراكز استشارات المستهلك: المشورة في العديد من الولايات الفيدرالية باللغة البولندية أيضًا.
المفاهيم الخاطئة الشائعة
- "أي شخص يعمل في ألمانيا يفقد معاشه التقاعدي البولندي". كلا، يظل كلا المعاشين التقاعديين سليمين ويتم دفعهما بشكل متناسب من الفترات المكتسبة.
- "إن إعانة الطفل متاحة فقط إذا كان الطفل يعيش في ألمانيا." لا. أي شخص يعمل في ألمانيا ويخضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي يحق له عمومًا الحصول عليها - حتى لو كان لديه أطفال يعيشون في بولندا.
- "مزايا السكن مخصصة للألمان فقط." لا. يتمتع مواطنو الاتحاد الأوروبي الذين يتمتعون بحق الإقامة بنفس الاستحقاق.
- "الفئة الضريبية 3 توفر الضرائب." ليس حقا. تؤثر الفئة فقط على الدفعة الشهرية؛ الضريبة النهائية تعتمد على الدخل السنوي.
الاستنتاج
يتمتع الموظفون البولنديون في ألمانيا بوضع متساوٍ في النظام الاجتماعي الألماني. يمكن لأي شخص يعرف المصطلحات - الفئة الضريبية، ومساهمات الضمان الاجتماعي، واستحقاقات الإسكان، وإعانات الأطفال، واستحقاقات الوالدين، وALG I، والمعاشات التقاعدية - التحقق من مطالباته بنفسه. توفر الآلات الحاسبة المرتبطة الأرقام المناسبة؛ إذا كانت لديك أسئلة تفصيلية، فمن المفيد الحصول على نصيحة مجانية باللغة البولندية.
المصادر
- اللائحة (EC) رقم 883/2004 – تنسيق الضمان الاجتماعي في الاتحاد الأوروبي – eur-lex.europa.eu
- وكالة التوظيف الفيدرالية – صندوق الأسرة، إعانة الطفل عند الرسم بالخارج – وكالة التوظيف.de
- تأمين التقاعد الألماني – المعاشات التقاعدية في الخارج واتفاقيات الضمان الاجتماعي – deutsche-rentenversicherung.de
- التنقل العادل DGB – نصيحة للعمال المهاجرين – faire-mobilitaet.de
- الوزارة الاتحادية للإسكان والتنمية الحضرية والبناء – إعانة الإسكان – bmwsb.bund.de