Польський медперсонал у Німеччині: заробітна плата, робочі години та права

Те, що ви очікуєте

Медсестринський персонал з Польщі є центральною опорою догляду в Німеччині – у лікарнях, будинках престарілих і в домі. Кожен, хто тут працює, має чіткі права: мінімальна зарплата, робочий день, відпустка, медичне страхування. Ці калькулятори дають швидку відповідь для конкретних цифр:

Три шляхи до німецького медсестринства

Правова ситуація значною мірою залежить від того, як ви приїхали до Німеччини:

1. Працевлаштування у німецького роботодавця. На них повністю поширюється німецьке законодавство про соціальне забезпечення та працю: медичне страхування, пенсія, догляд та страхування на випадок безробіття, податок із заробітної плати, відпустка, мінімальна заробітна плата та мінімальна заробітна плата для догляду. Це найбільш зрозумілий і безпечний спосіб.
2. Розміщення через польську фірму (розміщення). Ви залишаєтесь соціальним страхувальником у Польщі (з довідкою А1) і зберігаєте польське медичне страхування через форму S1. Але: Німецька мінімальна заробітна плата для працівників догляду, німецький Закон про робочий час і право на відпустку все ще діють - це те, що вимагає Закон про відрядження працівників.
3. Самозайнята як доглядальниця. Рідкісні та юридично проблематичні в побуті; часто фальшива самозайнятість, яка у разі спору перетлумачується митницею або громадським судом як звичайна зайнятість.

Мінімальна заробітна плата медсестри

Медсестринська справа є однією з небагатьох галузей із власним, законодавчо визначеним Мінімальна заробітна плата, що перевищує загальну мінімальну заробітну плату. Його регулярно відвідує Комісія з медсестринства адаптований:

Ці суми є обов’язковими – також для відрядженого медичного персоналу з Польщі. Той, хто отримує менше, має право на доплату. Це показує, що врешті-решт залишається Калькулятор брутто-нетто. У державних службах (муніципалітети, міські лікарні) платить TVöD-P зазвичай значно більше мінімальної заробітної плати - яка TVöD калькулятор показує групи оплати праці по догляду.

Крім того, мінімальна заробітна плата для медичного догляду передбачає:

• Більше відпустки ніж встановлена законодавством мінімальна відпустка в 20 днів (5-денний тиждень).
• Доплати для нічної, недільної та святкової роботи.
• Зобов'язання записувати робочий час роботодавцем.

Робочий час і реальність 24-годинного догляду

Німецький закон про робочий час встановлює чіткі обмеження:

• Максимум 8 годин на робочий день, в середньому 48 годин на тиждень.
• Перерва: 30 хв з 6 год., 45 хв з 9 год.
• Принаймні 11 годин безперервного відпочинку між двома робочими днями.
• Недільний відпочинок за невеликими винятками.

Розраховує ваш фактичний тижневий робочий час Калькулятор робочого часу від початку, кінця та пауз.

The Цілодобовий догляд Найбільш чутливим моментом тут є бюджет: у 2021 році Федеральний суд із трудових справ (рішення 5 AZR 505/20) вирішив, що Час очікування повинні бути оплачені в домогосподарстві особи, яка потребує догляду. На практиці це означає, що будь-хто, хто присутній протягом 24 годин, має право на оплату за кожну годину, протягом якої в будь-який час може виникнути завдання з догляду, а не лише за години, які активно відпрацьовані. Класичне цілодобове розміщення через польські агентства часто цього не виконує. Якщо оплачується менше годин, ніж фактично накопичено, варто звернутися за порадою до Faire Mobility.

Визнання польської підготовки медсестер

І Польща, і Німеччина Директива ЄС про професійне визнання 2005/36/EG зв'язаний. З цього випливає:

• Pielęgniarka / Pielęgniarz (Nurse/in) і Положна (акушерка) з польським дипломом у Німеччині розпізнається автоматично. Ви можете працювати медсестрою після офіційного визнання.
• Opiekun medyczny / Допоміжні ступені догляду за людьми похилого віку пройти один індивідуальний тест на еквівалентність з відповідальною федеральною державою (зазвичай окружним урядом).
• для Помічник медсестри Жодне визнання не потрібне без професійної кваліфікації; Робота ведеться на рівні «помічник медсестри».

Підтвердження знання мови зазвичай B2 німецька (для кваліфікованих робітників). Визнання здійснюється відповідним державним органом; Консультаційна служба розпізнавання «IQ Network» пропонує консультації польською мовою.

Медичне страхування: направлення або працевлаштування

Різниця визначає, хто платить у разі хвороби:

Форма A1 Польський роботодавець подає заяву в ZUS і доводить, що соціальне страхування діє в Польщі. Форма S1 гарантує, що німецька медична страхова компанія покриває лікування та повертає витрати польському NFZ. Без A1 і S1 існує ризик додаткових внесків з Німеччини.

Соціальні виплати та сім'я

Більшість з того ж узгоджується із загальним керівництвом для Польські робітники в Німеччині:

• Допомога на дітей Ви також отримаєте його, якщо ваші діти живуть у Польщі, якщо ви працюєте в Німеччині за умови сплати внесків соціального страхування.
• Батьківська допомога виплачує німецькому відділу батьківської допомоги, як тільки ви перебуваєте в Німеччині; в Калькулятор батьківської допомоги оцінює суму.
• Оплата лікарняних З 7-го тижня хвороби оплачує медична страхова компанія; в Калькулятор допомоги по хворобі використовуйте для очікуваної висоти.
• Пенсія: Польський та німецький страховий стаж сумується для позову; Оплата здійснюється пропорційно (див Пенсійний калькулятор).

Де є допомога польською

• Справедлива мобільність (DGB): Безкоштовні польськомовні консультації спеціально для медперсоналу – робочі години, заборгованість, договірні питання.
• ver.di догляд: Представництво профспілок у сфері догляду, польські консультації в містах.
• Розпізнавання мережі IQ: Визнання польської кваліфікації медсестри з початковою консультацією польською мовою.
• Карітас і Діаконія: Супровід для медперсоналу з Центральної та Східної Європи.
• Уповноважений представник федерального уряду з догляду: Інформаційні пропозиції польською мовою про мінімальну заробітну плату для доглядальників.

Поширені помилки

• «Мінімальна зарплата Німеччини не поширюється на цілодобовий догляд». Так – як для активного догляду, так і для чергування. Це також стосується повідомлень з Польщі.
• «Польського соціального забезпечення в Німеччині вистачає на все». Медичне лікування в Німеччині покривається лише сертифікатом A1 і формою S1 - інакше ви несете власні витрати.
• «Моя польська підготовка медсестер повинна бути надолужена в Німеччині». Медсестра /Pfleger-Diplome розпізнається автоматично; лише геріатрична допомога потребує індивідуальної оцінки.
• «Кожен, хто надає допомогу в Німеччині, втрачає польську пенсію». Ні. Обидві пенсії залишаються без змін і виплачуються пропорційно від відповідних страхових періодів.

Висновок

Медперсонал з Польщі добре захищений юридично в Німеччині – якщо він знає свої права. The nursing minimum wage, working time limits, holiday entitlement and social benefits apply to every nursing staff, regardless of whether they work through a Polish or German employer. Якщо щось незрозуміло, варто звернутися до Faire Mobility або ver.di. Калькулятори на цій сторінці допоможуть вам швидко перевірити власні номери.

Джерела

• Федеральний трудовий суд - Рішення 5 AZR 505/20 від 24 червня 2021 р. про час очікування - bundesarbeitsgericht.de
• Комісія з медсестринства – Рішення про мінімальну заробітну плату в медсестринстві – bmas.de
• Директива ЄС 2005 /36/EG – Визнання професійних кваліфікацій – eur-lex.europa.eu
• Закон про розміщення працівників (AEntG) – gesetze-im-internet.de/aentg_2009
• Справедлива мобільність – поради трудовим мігрантам – faire-mobilitaet.de
• Федеральне міністерство охорони здоров’я – Мінімальна заробітна плата за догляд та догляд – bundesgesundheitsministerium.de