ماذا تتوقع
يشكل طاقم التمريض من بولندا ركيزة أساسية للرعاية في ألمانيا - في المستشفيات ودور رعاية المسنين والرعاية المنزلية. أي شخص يعمل هنا لديه حقوق واضحة: الحد الأدنى للأجور، ساعات العمل، الإجازة، التأمين الصحي. تعطي هذه الآلات الحاسبة إجابة سريعة للأرقام المحددة:
| حاسوب | سؤال نموذجي |
|---|---|
| حاسبة إجمالي صافي | كم بقي من صافي الأجر الإجمالي؟ |
| حاسبة TVöD | ما الذي تجلبه التعريفة العامة (أيضًا TVöD-P) إلى المستشفى؟ |
| حاسبة الراتب | كيف تعمل الشرائح الضريبية ومساهمات الضمان الاجتماعي؟ |
| حاسبة وقت العمل | كم عدد الساعات المسموح بها في اليوم والأسبوع؟ |
| حاسبة الساعة | حساب ساعات العمل اليومية والأسبوعية من جداول التحول |
| حاسبة الفوائد المرضية | كم سيكون الأجر المرضي في حالة المرض؟ |
| حاسبة المعاشات التقاعدية | ما هو المعاش الألماني الذي يأتي بعد سنوات من العمل؟ |
ثلاثة مسارات للتمريض الألماني
يعتمد الوضع القانوني بشكل كبير على كيفية قدومك إلى ألمانيا:
- العمل لدى صاحب عمل ألماني. إنهم يخضعون بالكامل لقانون الضمان الاجتماعي وقانون العمل الألماني: الصحة القانونية، والمعاشات التقاعدية، والرعاية التمريضية، والتأمين ضد البطالة، وضريبة الأجور، والإجازات، والحد الأدنى للأجور والحد الأدنى لأجور الرعاية التمريضية. هذه هي الطريقة الأوضح والأكثر أمانا.
- النشر عن طريق شركة بولندية (النشر). تظل مؤمنًا اجتماعيًا في بولندا (بشهادة A1) وتحتفظ بتأمينك الصحي البولندي عبر النموذج S1. لكن: لا يزال الحد الأدنى للأجور للعاملين في مجال الرعاية، وقانون ساعات العمل الألماني واستحقاق الإجازة ساريين - وهذا ما يتطلبه قانون نشر العمال.
- يعمل لحسابه الخاص كمقدم رعاية. نادر ويشكل مشكلة قانونية في المنزل؛ في كثير من الأحيان عمل حر زائف، والذي في حالة وجود نزاع يتم إعادة تفسيره من قبل الجمارك أو المحكمة الاجتماعية على أنه عمل منتظم.
التمريض الحد الأدنى للأجور
التمريض هو أحد الصناعات القليلة التي لها تعريف قانوني خاص بها الحد الأدنى للأجور، وهو أعلى من الحد الأدنى العام للأجور. ويزوره بانتظام لجنة التمريض متكيف:
| مستوى المهارة | الأجر بالساعة (الحالي، المقرب) |
|---|---|
| مساعدو التمريض (بدون مؤهلات) | حوالي 16 يورو |
| مساعدو تمريض مؤهلون (دورة التمريض الأساسية) | حوالي 17 يورو |
| أخصائيو التمريض (تدريب لمدة 3 سنوات) | حوالي 20 يورو |
هذه المبالغ ملزمة أيضًا لطاقم التمريض المعين من بولندا. أي شخص يحصل على أقل يحق له الحصول على دفعة إضافية. وهذا يوضح ما تبقى في النهاية حاسبة إجمالي صافي. في الخدمات العامة (البلديات والمستشفيات البلدية) يدفع TVöD-P عادة ما يكون أكثر بكثير من الحد الأدنى للأجور - والذي حاسبة TVöD يظهر مجموعات الدفع للرعاية.
وبالإضافة إلى ذلك، ينص الحد الأدنى للأجور في مجال الرعاية التمريضية على ما يلي:
- المزيد من الإجازة من الحد الأدنى القانوني للإجازة وهو 20 يومًا (5 أيام في الأسبوع).
- الرسوم الإضافية للعمل ليلاً ويوم الأحد والعطلات الرسمية.
- الالتزام بالتسجيل ساعات العمل من قبل صاحب العمل.
ساعات العمل وواقع الرعاية على مدار 24 ساعة
يحدد قانون ساعات العمل الألماني حدودًا واضحة:
- الحد الأقصى 8 ساعات في يوم العملفي المتوسط 48 ساعة في الأسبوع.
- فترات الاستراحة: 30 دقيقة من 6 ساعات، و45 دقيقة من 9 ساعات.
- على الأقل 11 ساعة راحة متواصلة بين يومي عمل.
- راحة يوم الأحد مع استثناءات ضيقة.
يحسب ساعات العمل الأسبوعية الفعلية الخاصة بك حاسبة وقت العمل من البداية والنهاية والتوقفات.
ال رعاية 24 ساعة النقطة الأكثر حساسية هنا هي الميزانية: في عام 2021، قررت محكمة العمل الفيدرالية (الحكم 5 AZR 505/20) أن وقت الانتظار يجب أن يتم دفع ثمنها في منزل الشخص الذي يحتاج إلى الرعاية. ومن الناحية العملية، يعني هذا أن أي شخص حاضر لمدة 24 ساعة يحق له الحصول على أجر عن كل ساعة قد تنشأ فيها مهمة رعاية في أي وقت - وليس فقط عن ساعات العمل الفعلية. غالبًا ما لا يحقق التوظيف التقليدي على مدار 24 ساعة عبر الوكالات البولندية هذا الأمر. إذا تم دفع ساعات أقل من الساعات المتراكمة فعليًا، فمن المفيد طلب المشورة من Faire Mobility.
الاعتراف بتدريب التمريض البولندي
بولندا وألمانيا كلاهما على توجيه الاتحاد الأوروبي للاعتراف المهني 2005/36/EG منضم. يلي:
- بيليجنياركا / بيليجنيارز (Nurse/in) و بولونا (قابلة) مع دبلوم بولندي في ألمانيا تم التعرف عليه تلقائيًا. يمكنك العمل كأخصائي تمريض بعد الاعتراف الرسمي.
- Opiekun medyczny / الدرجات المساعدة لرعاية المسنين تمر واحدة اختبار التكافؤ الفردي مع الدولة الفيدرالية المسؤولة (عادةً حكومة المقاطعة).
- ل مساعد تمريض لا يوجد اعتراف ضروري دون الحصول على مؤهل مهني؛ يتم العمل على مستوى "مساعد التمريض".
عادة ما يكون إثبات المهارات اللغوية الألمانية B2 (للعمال المهرة). يتم الاعتراف من قبل سلطة الدولة المعنية؛ تقدم الخدمة الاستشارية للاعتراف "IQ Network" نصائح باللغة البولندية.
التأمين الصحي: النشر أو التوظيف
الفرق يحدد من يدفع في حالة المرض:
| الوضع | الضمان الاجتماعي | الرعاية الصحية في DE |
|---|---|---|
| التوظيف في DE | الضمان الاجتماعي الألماني الكامل | التأمين الصحي القانوني (مثل AOK وTK وBarmer) |
| نشر من PL | يبقى في PL (شهادة A1) | البولندية NFZ + النموذج S1 لـ DE |
النموذج أ1 يتقدم صاحب العمل البولندي بطلب إلى ZUS ويثبت أن التأمين الاجتماعي يعمل في بولندا. النموذج S1 يضمن أن شركة تأمين صحي ألمانية تغطي العلاج وتعيد التكاليف إلى منطقة الحظر الجوي البولندية. بدون A1 وS1، هناك خطر الحصول على مساهمات إضافية من ألمانيا.
المزايا الاجتماعية والعائلية
الكثير من نفس الشيء يتوافق مع الدليل العام لـ العمال البولنديون في ألمانيا:
- فائدة الطفل وستحصل عليها أيضًا إذا كان أطفالك يعيشون في بولندا - طالما أنك تعمل في ألمانيا مع مراعاة اشتراكات التأمين الاجتماعي.
- علاوة الوالدين يدفع لمكتب بدل الوالدين الألماني بمجرد أن تعيش في ألمانيا؛ ال حاسبة علاوة الوالدين يقدر المبلغ.
- الأجر المرضي ابتداءً من الأسبوع السابع من المرض، تدفع شركة التأمين الصحي؛ ال حاسبة الفوائد المرضية استخدامها للارتفاع المتوقع.
- المعاش التقاعدي: يتم إضافة سنوات التأمين البولندية والألمانية معًا للمطالبة؛ يتم الدفع بشكل متناسب (انظر حاسبة المعاشات التقاعدية).
حيث توجد مساعدة باللغة البولندية
- التنقل العادل (DGB): نصيحة مجانية باللغة البولندية خصيصًا لموظفي التمريض - ساعات العمل، والأجور المتأخرة، والمسائل التعاقدية.
- رعاية ver.di: التمثيل النقابي في قطاع الرعاية، المشورة البولندية في المناطق الحضرية.
- التعرف على شبكة الذكاء: الاعتراف بمؤهلات التمريض البولندية، مع الاستشارة الأولية باللغة البولندية.
- كاريتاس ودياكونيا: مرافقة طاقم التمريض من أوروبا الوسطى والشرقية.
- ممثل الرعاية المعتمد من الحكومة الفيدرالية: عروض معلومات باللغة البولندية عن الحد الأدنى للأجور للعاملين في مجال الرعاية.
المفاهيم الخاطئة الشائعة
- "الحد الأدنى للأجور في ألمانيا لا ينطبق على الرعاية على مدار 24 ساعة". نعم - سواء للرعاية النشطة أو لوقت الاتصال. وهذا ينطبق أيضًا على المشاركات من بولندا.
- "الضمان الاجتماعي البولندي يكفي لكل شيء في ألمانيا." يتم تغطية العلاج الطبي في ألمانيا فقط بشهادة A1 ونموذج S1 - وإلا فسوف تتحمل التكاليف الخاصة بك.
- "يجب أن أستكمل تدريبي في مجال التمريض البولندي في ألمانيا." لا، يتم التعرف على الممرضة /Pfleger-Diplome تلقائيًا؛ رعاية المسنين فقط هي التي تحتاج إلى تقييم فردي.
- "أي شخص يقدم الرعاية في ألمانيا يفقد معاشه التقاعدي البولندي". كلا، يظل كلا المعاشين التقاعديين سليمين ويتم دفعهما بشكل متناسب من فترات التأمين الخاصة بكل منهما.
الاستنتاج
يتمتع طاقم التمريض البولندي بحماية قانونية جيدة في ألمانيا – إذا كانوا يعرفون حقوقهم. ينطبق الحد الأدنى لأجور التمريض، وحدود وقت العمل، واستحقاقات الإجازة والمزايا الاجتماعية على كل طاقم التمريض، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون من خلال صاحب عمل بولندي أو ألماني. إذا كان هناك أي شيء غير واضح، فمن المفيد الذهاب إلى Faire Mobility أو ver.di. تساعدك الآلات الحاسبة الموجودة في هذه الصفحة على التحقق بسرعة من أرقامك.
المصادر
- محكمة العمل الفيدرالية - الحكم رقم 5 AZR 505/20 الصادر بتاريخ 24 يونيو 2021 في وضع الاستعداد - Bundesarbeitsgericht.de
- لجنة التمريض – قرار بشأن الحد الأدنى للأجور في التمريض – bmas.de
- توجيه الاتحاد الأوروبي 2005/36/EG – الاعتراف بالمؤهلات المهنية – eur-lex.europa.eu
- قانون نشر الموظفين (AEntG) - gesetze-im-internet.de/aentg_2009
- التنقل العادل – نصيحة للعمال المهاجرين – faire-mobilitaet.de
- وزارة الصحة الاتحادية – الحد الأدنى للأجور في مجال الرعاية والتمريض – Bundesgesundheitsministerium.de