Embarazo y familia

Planificación de un embarazo: semana de embarazo, baja por maternidad, baja parental y subsidio parental

Esta guía te lleva a través de toda la cronología: calcula la fecha de nacimiento y la semana de embarazo, conoce los períodos de baja por maternidad, solicita la baja parental y planifica correctamente el subsidio parental.

Actualizado el 25 may 2026 Tema: Semana de embarazo, ovulación, días fértiles, permiso parental

lo que esperas

El embarazo también es un proyecto con plazos y dinero. Cuatro ordenadores te acompañan desde la primera semana hasta tu vuelta al trabajo:

computadora Pregunta tipica
Calculadora de la semana de embarazo ¿En qué semana de embarazo estoy y cuándo es la fecha de parto?
Calculadora de fertilidad ¿Cuándo fueron o son mis días fértiles?
Calculadora de subsidio parental ¿Cuánto recibo del subsidio parental?
Calculadora de licencia parental ¿Cuándo comienza y termina mi permiso parental?

La cronología del embarazo

El embarazo se cuenta desde el primer día de la última regla y dura aproximadamente 40 semanas (280 días). Declaraciones como “12+3” significan 12 semanas completas más 3 días. Proporciona la fecha de nacimiento calculada y la semana actual. Calculadora de la semana de embarazo – opcionalmente también hacia atrás desde la cita.

fase Período (aproximado)
1er trimestre Semanas 1 a 12 de embarazo.
2do trimestre Semanas 13 a 28 de embarazo.
3er trimestre Semana 29 de embarazo hasta el nacimiento.
Protección de la maternidad antes del nacimiento desde 6 semanas antes de la cita
Licencia de maternidad después del nacimiento hasta 8 semanas (12 para /Mehrlingsgeburt temprano)

Licencia de maternidad: el tiempo protegido que rodea el nacimiento

La baja por maternidad es un período legal de protección. el comienza hace seis semanas la fecha prevista de nacimiento y termina ocho semanas después del nacimiento: en el caso de nacimientos prematuros, partos múltiples y nacimiento de un niño con discapacidad, el período posterior al nacimiento se extiende a doce semanas.

Financieramente, esta vez se tratará de eso. Prestación de maternidad el seguro médico legal (hasta 13 euros por día natural) más uno Subsidio del empleador asegurado, que compensa la diferencia con el salario neto anterior. Como resultado, los ingresos netos se mantienen prácticamente sin cambios durante la baja por maternidad.

Licencia parental: tiempo libre no remunerado en el trabajo

Para muchas personas, al permiso de maternidad le sigue el permiso parental. Puntos clave importantes:

  • Duración: hasta tres años por niño, generalmente hasta su tercer cumpleaños.
  • División: Se pueden transferir hasta 24 meses al período comprendido entre el tercer y el octavo cumpleaños, con el consentimiento del empleador.
  • Aplicación: Para el permiso parental hasta el tercer cumpleaños es necesario presentar la solicitud al menos siete semanas antes del inicio a disposición del empleador.
  • Tiempo parcial: Durante el permiso parental es posible trabajar a tiempo parcial hasta 32 horas semanales.

Él planifica cuándo comienza y termina tu permiso parental Calculadora de licencia parental alrededor de la fecha de vencimiento.

Subsidio parental: ingresos durante el permiso parental

El subsidio parental reemplaza parte de los ingresos perdidos. Hay dos variantes que se pueden combinar:

variante altura Duración
Subsidio parental básico aprox. 65-67% del neto (mín. 300 €, máx. 1.800 €) hasta 12 meses (14 meses con pareja)
Subsidio parental más aproximadamente la mitad de la cantidad base el doble de tiempo, ideal para trabajos a tiempo parcial

Calcula la cantidad esperada Calculadora de subsidio parental de los ingresos netos antes del nacimiento, incluido el bono de hermanos y la lógica del subsidio básico y parental plus.

Plazos importantes de un vistazo

  • 7 semanas antes del inicio del permiso parental: solicitud por escrito al empleador.
  • 6 semanas antes de la fecha de vencimiento: Inicio de la baja por maternidad.
  • Después del nacimiento: Espere el certificado de nacimiento y luego solicite el subsidio parental (solo con carácter retroactivo durante un máximo de tres meses).
  • Seguro médico: Solicite la prestación por maternidad de manera oportuna.

Conceptos erróneos comunes

  • "La protección de la maternidad y el permiso parental son lo mismo." No, el permiso de maternidad es el período remunerado de protección en torno al nacimiento, el permiso parental es el permiso posterior con subsidio parental.
  • "Recibo automáticamente el subsidio parental". Deberá solicitarse activamente y sólo se abonará con carácter retroactivo durante tres meses.
  • "No puedo trabajar en absoluto mientras estoy de baja por paternidad." Se permite el trabajo a tiempo parcial de hasta 32 horas semanales; El Parental Allowance Plus está diseñado para ello.

Conclusión

Si piensa con antelación en la fecha de nacimiento, la protección de la maternidad, el permiso parental y el subsidio parental, evitará incumplimientos de plazos y planificará de forma más segura los ingresos familiares. empieza con eso Calculadora de la semana de embarazo para conocer el plazo y consultar con el Calculadora de subsidio parental y eso Calculadora de licencia parental el lado financiero.

Fuentes

FAQ

Preguntas frecuentes sobre este tema

¿Cuándo comienza la baja por maternidad?

La licencia de maternidad comienza seis semanas antes de la fecha prevista del nacimiento y finaliza ocho semanas después del nacimiento. Para los nacimientos prematuros y múltiples, el período posterior al nacimiento se amplía a doce semanas.

¿Cuánto tiempo puedo tomar la baja por paternidad?

Cada niño tiene derecho a hasta tres años de permiso parental, normalmente hasta el tercer cumpleaños. Una parte puede transferirse hasta el octavo cumpleaños bajo ciertas condiciones. La solicitud debe llegar al empleador siete semanas antes del inicio.

¿A cuánto asciende el subsidio parental?

El subsidio parental básico reemplaza entre el 65 y el 67 por ciento de los ingresos netos perdidos, al menos 300 y un máximo de 1.800 euros al mes. El Parental Allowance Plus paga alrededor de la mitad durante el doble del período y se adapta bien al trabajo a tiempo parcial.

¿Cuál es la diferencia entre baja por maternidad y baja por paternidad?

La baja por maternidad es un período legal de protección en torno al nacimiento con prestación de maternidad. El permiso parental es el posterior permiso laboral no remunerado que se complementa económicamente con el subsidio parental.

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