Arbeit & Zeit

Urlaubsanspruch-Rechner

Der Rechner hilft Ihnen bei einer nachvollziehbaren Orientierung für Teilzeitmodelle und unterjährige Beschäftigung.

Aktualisiert am 21.04.2026 Rechner, Rechenweg und Beispiele auf einer Seite

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Hintergrund

Hintergrund zu diesem Rechner

Arbeitszeit, Urlaub und Termine sauber rechnen

Arbeitszeit-, Urlaubs- und Datumsrechner unterstützen bei Aufgaben, die im Kopf schnell fehleranfällig werden: Zeitspannen über Mitternacht, Industrieminuten, anteilige Urlaubsansprüche, Jubiläumsdaten oder Werktagsabstände unter Berücksichtigung der Wochenenden und gesetzlichen Feiertage. Das spart Zeit bei Schichtplänen, Stundenzetteln, Personalbüros und Projektplanungen.

Was bei der Eingabe wichtig ist

Geben Sie Zeiten im 24-Stunden-Format ein (z. B. 17:30 statt 5:30 PM), und prüfen Sie bei Urlaubsanspruch immer, ob Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Schwerbehinderung höhere Ansprüche begründen als das Mindesturlaubsgesetz. Industrieminuten werden auf Hundertstel ausgegeben (eine Stunde = 100 Industrieminuten), nicht zu verwechseln mit Sexagesimalminuten.

Methodik

So funktioniert die Berechnung

Wie wir mit Daten rechnen

Datumsrechnungen erfolgen nach dem proleptisch gregorianischen Kalender. Feiertage werden für Deutschland und einzelne Bundesländer aus einer gepflegten Liste bezogen. Industrieminuten = Minuten ÷ 60 × 100. Anteilige Urlaubsansprüche werden auf den nächsten halben oder ganzen Tag aufgerundet, je nach gewähltem Modus.

Passender Ratgeber: Arbeitszeit, Stunden und Industrieminuten einfach erklärt

Beispiele

Typische Rechnungen

30 Urlaubstage in Vollzeit, künftig 4 Tage pro Woche.

Vier-Tage-Woche

Urlaubsanspruch: 24,00 Tage

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FAQ

Häufige Fragen

Wie wird Urlaub bei Teilzeit berechnet?

Entscheidend sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die täglichen Stunden.

Was gilt bei Eintritt im laufenden Jahr?

Für eine grobe Orientierung wird der Anspruch hier anteilig nach Monaten berechnet.

Kann mein Arbeitsvertrag mehr Urlaub vorsehen?

Ja. Viele Verträge und Tarifverträge liegen deutlich über dem gesetzlichen Mindesturlaub.

Werden Krankheitstage vom Urlaub abgezogen?

Nein. Nachgewiesene Krankheitstage gelten nicht als genommener Urlaub.

Warum ist der Rechner nur eine Orientierung?

Weil Wartezeiten, Sonderregeln und tarifliche Vereinbarungen im Einzelfall abweichen können.

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Glossar

Wichtige Begriffe kurz erklärt

Industrieminute
Eine Hundertstelstunde, also 0,01 Stunden bzw. 36 Sekunden.
Mindesturlaub
Gesetzlicher Anspruch nach BUrlG, mindestens 20 Arbeitstage bei Fünftagewoche.
Werktag
Jeder Tag außer Sonntag und gesetzlichem Feiertag, also auch Samstag.
Arbeitstag
Tag, an dem üblicherweise gearbeitet wird, meist Montag bis Freitag.
Soll-Stunden
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Tag, Woche oder Monat.

Quellen und Hinweise

Regelstand und Einordnung

Rechtsgrundlage
Bundesurlaubsgesetz als allgemeine Basis; vertragliche und tarifliche Ansprüche können darüber liegen.
ArbZG
Arbeitszeitgesetz – höchst zulässige Arbeitszeit und Ruhezeiten.
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/
BUrlG
Bundesurlaubsgesetz – Mindesturlaubsanspruch.
https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/